一、近3年研發(fā)費(fèi)用占企業(yè)銷售收入占比情況
二、研發(fā)人員占職工數(shù)量占比情況
公司擁有員工98人，其中企業(yè)科技活動(dòng)人員數(shù)為23人，占總員工數(shù)的23%，技術(shù)中心高級(jí)專家人數(shù)為5人。
近年來(lái)，景喜公司大力培育創(chuàng)新群體和優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，堅(jiān)持走產(chǎn)學(xué)研的合作道路，與業(yè)內(nèi)知名院校、兄弟企業(yè)共生互動(dòng)。目前，公司已與安徽工程大學(xué)建立聯(lián)合研發(fā)機(jī)制，與上海寶鋼合作建立“寶鋼-景喜聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”，共同開展新型硅鋼片的研發(fā)及應(yīng)用，讓知名專家、頂尖學(xué)者走進(jìn)公司，通過(guò)開放課題、共同研發(fā)等形式開展科學(xué)研究，成果共享。
三、完善的研發(fā)人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度
公司建立了《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃管理程序》，并專門出臺(tái)了《科技人才注冊(cè)管理辦法》、《專業(yè)技術(shù)職稱與注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格管理程序》、《科研項(xiàng)目管理程序》的相關(guān)管理辦法及程序。
《科技人才注冊(cè)管理辦法》規(guī)定：
（1）學(xué)科帶頭人享受每月津貼待遇，優(yōu)先擔(dān)任相應(yīng)學(xué)科的科研課題負(fù)責(zé)人。為科研人員建立個(gè)人培訓(xùn)及履職卡片，并作為公司跟蹤宣傳報(bào)道和進(jìn)一步培養(yǎng)的對(duì)象，優(yōu)先享有相關(guān)專業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)和相關(guān)崗位任職待遇，優(yōu)先享用公司技術(shù)裝備等；
（2）每年提供不少于20個(gè)學(xué)時(shí)的專業(yè)繼續(xù)教育、會(huì)議、考察等機(jī)會(huì)。對(duì)學(xué)科帶頭人每?jī)赡?，根?jù)考核情況，提供一次出國(guó)考察學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
（3）有目的的讓注冊(cè)人員擔(dān)任重大工程的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或輔助負(fù)責(zé)人工作，培養(yǎng)注冊(cè)人員獨(dú)立開展工作的能力。
（4）積極為注冊(cè)人員提供參加各種形式的學(xué)術(shù)、技術(shù)交流和合作機(jī)會(huì)，為他們發(fā)表學(xué)術(shù)論文、科技成果等提供盡可能多的條件。
